Une entreprise humaine
Dans la continuité de son approche sur les conditions de réussite d'une politique de sécurité, Sekoia positionne l'homme comme valeur centrale de son organisation et de sa relation avec ses clients.
Au sein de son organisation, Sekoia s'emploie à construire un lien fort et durable:
- des consultants vis-à-vis du management. Cela signifie prendre en compte les attentes des consultants dans le contenu des missions qu'ils assurent mais aussi dans le développement de leurs compétences.
- Entre les consultants. Ce lien favorise l'échange des savoirs et des compétences. Il autorise une parfaite « interopérabilité » dans les missions.
Cette approche permet aux clients de Sekoia de bénéficier d'une équipe solidaire, compétente et totalement impliquée dans les missions qui leur sont confiées.
Une entreprise responsable.
Il s'agit pour Sekoia d'une valeur essentielle qui marque l'ensemble de ses actions.
- Responsabilité vis-à-vis de ses clients. Conscient de l'importance des missions qui lui sont confiées, Sekoia s'investit totalement dans leur réalisation.
- Responsabilité vis-à-vis de ses confrères et de ses consultants. Sekoia s'implique fortement dans les différentes instances professionnelles ainsi que dans les associations traitant de la sécurité. Cette responsabilité se retrouve dans le profond respect de ses collaborateurs ainsi que dans la gestion saine de la structure.
Une entreprise engagée
Sekoia considère comme fondamental son engagement de conduire, conformément aux besoins formulés par les clients, les missions qui lui sont confiées. Cet engagement se concrétise par:
- l'affectation des ressources présentant les compétences nécessaires
- des échanges réguliers avec les personnes désignées par le client. L'objectif étant de s'assurer que la démarche suivie reste conforme aux attentes et permette d'aboutir au résultat escompté,
- des livrables de qualité tant sur le fond que sur la forme.
Le respect de ses engagements traduit la volonté de Sekoia de créer avec ses clients des relations de confiance et un partenariat durable.
Une entreprise indépendante
Sekoia considère son indépendance comme une valeur primordiale.
- Indépendance capitalistique et financière. L'intégralité du capital de Sekoia est détenu par des personnes physiques, et à plus de 90% par les cadres dirigeants. Ces derniers sont directement et quotidiennement impliqués dans les missions confiées à l'entreprise. Cette indépendance procure à Sekoia une saine objectivité dans ses services et ses prestations.
- Indépendance technologique. Sekoia n'est pas et ne sera pas lié, au travers d'accords de partenariat, avec des éditeurs de logiciel, des constructeurs de matériels ou des intégrateurs. Cette position lui permet de conserver une liberté de jugement lors de ses missions de conseils. Elle donne un poids accru à ses préconisations.
La volonté de conserver son indépendance, solidement ancrée chez les cadres dirigeants, apporte aux clients de Sekoia la garantie de la pérennité de la structure et la confiance en ses conseils.
